Neljä tärkeää lukua

Useiden projektien aikana saavutetut keskimääräiset tulokset.

Tutkimus: työntekijöiden kokemat vaikutukset Elämäsi Kuntoon ohjelmasta.
Tutkimus on toteutettu suomalaisessa yrityksessä jolla on ollut ohjelmana Elämäsi Kuntoon valmennuskonsepti.
Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, kuinka hyvin valmennetut olivat omaksuneet ja kokeneet valmennuksista saadun tiedon.
Aineisto kerättiin sähköisellä kyselyllä. Kyselylomakkeita lähetettiin yhteensä 109 kappaletta, joista 75 vastasi kyselyyn (21 miestä ja 54 naista). Vastausprosentti oli 69.
Tutkimustulosten mukaan työntekijät kokivat, että valmennuksilla oli ollut vaikutusta yksilön energisyyteen, rasitukseen ja palautumiseen. 85 % vastanneista koki valmennuksilla olleen myönteinen vaikutus heidän elämäänsä. Jokaisen osa-alueen vaikutus yksilön energisyyteen ja jaksamiseen tiedostettiin paremmin ja valmennuksista saatuja työvälineitä sekä oppeja käytettiin myös jälkeenpäin oman jaksamisen ja energisyyden ylläpitämiseksi sekä ennaltaehkäisemään väsymystä ja pahoinvointia. Asiakkaiden kokemukset valmennuksista kokonaisuutena olivat tutkimustulosten mukaan pääasiassa kiitettäviä sekä hyviä.

VALMENNUSKOKONAISUUS

• 91 % oli tyytyväisiä valmennuksen sisältöön.
• Valmennuksen pituutta hyvänä piti 69 % vastanneista ja kiitettävänä 15 %.
• 93 % piti valmennuspaikkaa, joko hyvänä (57 %) tai kiitettävänä (36 %). Tuloksesta voidaan vetää johtopäätös, että paikat, joissa valmennukset on pidetty, ovat olleet toimivia ja asiakkaat olivat tyytyväisiä muuttuviin valmennuspaikkoihin.
• 83 % vastaajista piti valmennuskertoja vähintään hyvinä. Osioita voidaan siis pitää onnistuneina ja toimivina kyseisille valmennusryhmille.
• Valmennuskokonaisuutta pidettiin yleisesti vähintään hyvänä (85 %). Tämän perusteella voidaan päätellä, että valmennuksien rakenne vastasi asiakkaiden toiveita ja valmennuksille asetettuja tavoitteita.
• 94 % vastanneista oli tyytyväisiä valmentajan toimintaan ja persoonaan. Tuloksia tarkasteltaessa, näkyy siis selvästi vastaajien tyytyväisyys valmentajaan, tästä voidaan olettaa, että valmentajan taidot ja persoona ovat olleet toimiva kokonaisuus kyseisissä ryhmissä.
• Vastaajista 27 % piti valmennuksista saatuja valmennusmateriaaleja kiitettävänä ja 58 % hyvänä. Tulos osoittaa, että valmennusmateriaali on ollut hyvin koottu ja toimiva.

Tuloksista voidaan huomata, että valmennusten tavoitteet saavutettiin osallistuneiden ammatillisten ominaisuuksien sekä yksilöllisen energisyyden ja jaksamisen kehittämisen kohdalla.